Offres d'emploi

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Offres d'emploi


Un(e) Chargé(e) des Collections Iconographiques

Date de cloture : 30/04/2019

Type d'offre : Emploi

Catégorie de l'offre : B

Grade : Assistants de conservation

Service : Direction Médiathèque François-Mitterrand et son réseau

Idéalement située à 1h15 de Paris, 1h20 de Bordeaux et à 1h30 de l’océan, Grand Poitiers réputée pour sa grande qualité de vie, est la 4ème agglomération de Nouvelle Aquitaine.

 

Grand Poitiers concentre des atouts d’attractivité majeurs au travers de son patrimoine roman, d’établissements culturels d’ampleur (Théâtre Auditorium de Poitiers, Scène Nationale, Espace Pierre Mendès France…) alliés à des équipements et des évènements résolument tournés vers la modernité (Parc du Futuroscope, COBALT…).

 

Avec ses 26 000 étudiants, son offre pour l’enseignement supérieur et la recherche qui en fait un pôle d’excellence (Sciences Po, ENSMA, ESCEM…), Poitiers est classée parmi les meilleures villes étudiantes de France.

Pour délivrer un service public de qualité et de proximité, Grand Poitiers compte un peu plus de 200 métiers. Le vôtre, demain ?

 

Grand Poitiers

Direction Générale Culture – Patrimoine

Direction Médiathèque François-Mitterrand et son réseau

 

Recherche

 

Un(e) Chargé(e) des Collections Iconographiques

 

Cadre d’emploi des assistants de conservation (filière culturelle, catégorie B)

A temps complet

Missions :

Sous l’autorité du responsable du centre d’activités Collections anciennes, locales et spécialisées, vous serez chargé(e) de gérer les collections iconographiques relevant du secteur patrimonial de la Médiathèque François-Mitterrand.

 

Vos missions :

  • Gérer les collections iconographiques patrimoniales : formalisation des pratiques, acquisitions, catalogage, valorisation, numérisation, conservation et préservation ;
  • Développer, signaler, conserver et mettre en valeur les collections iconographiques patrimoniales ;
  • Sélectionner et signaler les ressources numériques afférentes ;
  • Assurer le suivi intellectuel de la numérisation des documents iconographiques : sélection et description ;
  • Assurer le suivi comptable et documentaire des acquisitions de documents iconographiques ;
  • Encadrer les agents chargés des collections iconographiques ;
  • Participer à l’accueil du public en Salle Patrimoine et Recherche et à la communication des documents ;
  • Veiller à la bonne tenue, la sécurité et la convivialité de la Salle Patrimoine et Recherche ;
  • Veiller au bon entretien, à la sécurité et la sûreté des collections iconographiques ;
  • Participer à la valorisation et la médiation (portail, bibliothèque numérique, animations, sélections bibliographiques) ;
  • Participer à l’animation de la vie de l’équipe et aux projets du CA Collections anciennes, locales et spécialisées ;
  • Participer à la veille documentaire professionnelle  et contribuer à l’information et à la formation des agents ;
  • Porter et animer des projets transverses au sein du réseau ou y contribuer ;
  • Faire des propositions sur l’amélioration du service.

Profil :

Savoirs

  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
  • Connaissance du monde des bibliothèques et de ses évolutions ;
  • Connaissance des publics et des pratiques culturelles et de leurs évolutions ;
  • Bonne connaissance des documents iconographiques anciens et de leur histoire ;
  • Très bonne culture en Histoire, Histoire de l’Art et Histoire du livre ;
  • Maîtrise des normes de catalogage et de leur évolution ;
  • Maîtrise des normes en matière de conservation des fonds patrimoniaux ;
  • Connaissance des techniques et du droit relatifs à la numérisation ;
  • Connaissance des systèmes d’information et de gestion de bibliothèques ;
  • Bonne culture générale, culture de l’innovation et de l’expérimentation ;
  • Bonne expression écrite et orale ;
  • Pratique courante des outils informatiques.

 

Savoir-faire

  • Mettre en œuvre des projets ;
  • Travailler en transversalité ;
  • Organiser une veille documentaire et thématique ;
  • Animer une équipe ;
  • Mettre en œuvre une politique documentaire ;
  • Mettre en œuvre le budget alloué ;
  • Mettre en œuvre une politique d’accueil et de médiation ;
  • Rendre compte et diffuser l’information.

 

Savoir-être

  • Qualités relationnelles ;
  • Disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation ;
  • Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation ;
  • Esprit d’équipe, rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative ;
  • Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former.

 

Diplômes obligatoires

  • Etre titulaire d’un diplôme Bac +3 minimum correspondant aux missions du profil

 

Contraintes horaires / astreintes

  • Travail du mardi au samedi ;
  • Une proportion importante du temps de travail est consacrée à l’accueil du public ;
  • Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ;
  • Déplacements réguliers dans le réseau et à l’extérieur dans le cadre des partenariats.

Contact :

Pour tous renseignements complémentaires, contacter la Direction Emplois-Compétences au 05 49 30 81 41

Pièces demandées :

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et si statutaire copie du dernier arrêté administratif).
Tout dossier incomplet ne sera pas examiné.

Envoyer votre candidature à :

M. Le Président de Grand Poitiers

Direction Générale Ressources Humaines
Emploi – Compétences
Hôtel de Ville - CS 10569 - 86021 Poitiers Cedex
tél. 05 49 52 35 35

recrutement@grandpoitiers.fr

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