Emploi

Un•e Agent•e d’exploitation Station d’Epuration la Folie – Moulin Apparent

Postuler avant le 

Grand Poitiers Communauté urbaine
Direction Transition Energétique
Direction Eau - Assainissement

Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet

Publié le

Filière : Technique

Catégorie : C

Idéalement située à 1h15 de Paris, 55 minutes de Bordeaux et à 1h30 de l’océan, Grand Poitiers réputée pour sa grande qualité de vie, est la 4ème agglomération de Nouvelle Aquitaine.

Grand Poitiers concentre des atouts d’attractivité majeurs au travers de son patrimoine roman, d’établissements culturels d’ampleur (Théâtre Auditorium de Poitiers, Scène Nationale, Espace Pierre Mendès France…) alliés à des équipements et des évènements résolument tournés vers la modernité (Parc du Futuroscope, COBALT…).

Avec ses 28 000 étudiants, son offre pour l’enseignement supérieur et la recherche qui en fait un pôle d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers…), Poitiers est classée parmi les meilleures villes étudiantes de France.

Pour délivrer un service public de qualité et de proximité, Grand Poitiers compte un peu plus  de 200 métiers. Le vôtre, demain ?

https://www.jouonslefutur-grandpoitiers.fr/

 

Présentation de la structure

La Direction Eau - Assainissement est intégrée à la Direction Générale Transition énergétique de Grand  Poitiers Communauté urbaine.

Forte de 163 agents, cette Direction participe à l’aménagement et à la qualité du territoire de Grand Poitiers et assure : la production d’eau potable pour la population de Grand Poitiers (139 000 hab./13 communes), la distribution de l’eau potable, la collecte des eaux usées, le traitement des eaux usées et le contrôle des rejets, les études et les  travaux ainsi que l’accueil abonnés et la facturation.

Vos activités 

  • Entretien des ouvrages et des équipements de la station d’épuration de la Folie et du Moulin Apparent
  • Participer à l’exploitation de la station d ‘épuration : pré-traitement, filtration
  • Veiller à sa sécurité et à celle de ses collègues
  • Participation à l’entretien des équipements  de la station d‘épuration de la Folie et du site de Moulin apparent
  • Entretien et nettoyage (locaux d’exploitation, pompes, ouvrages, rambardes, escaliers, canaux…)
  • Conduite du pré-traitement : 
    • Surveillance des entrants : matières de vidange, graisses, matières de curage …
    • Nettoyage et exploitation des installations et équipements
  • Participation au processus de déshydratation et débatissage si nécessaire
  • Application des règles de sécurité
  • Gestion des espaces verts : tonte et débroussaillage
  • Interventions occasionnelles avec équipe des extérieurs

Votre profil 

  • Etre titulaire d’un niveau V (CAP, BEP correspondant aux attentes du profil)
  • Suivre et appliquer les préconisations d’ergonomie au poste de travail
  • Suivre et appliquer les préconisations de Prévention des risques liés à l’activité physique
  • Faire remonter les dysfonctionnements
  • Suivre les formations et informations réglementaires au poste de travail
  • Travailler seul ou en équipe, bonne adaptation
  • Autonomie, respect des délais et des consignes

 

L’agent a sous sa responsabilité le matériel de la Collectivité (caisse à outil, outils, EPI, véhicule ...). Il est responsable de son entretien et de son bon fonctionnement.

Contraintes particulières 

  • Habilitation électrique H0B0
  • Permis B
  • Habilitations chariot élévateur et camion grue type Mascot
  • Travaux en milieux insalubres et confinés
  • Vaccination Leptospirose

Conditions de recrutement 

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0239 du 18/06/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ? 

Merci de contacter Mme Florence GABORIAU, Responsable  d’équipement Eaux usées au 05 49 30 39 37 ou Mme Florence JARASSIER au 05 49 30 81 41.

Notre offre vous intéresse ? 

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :

Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine

15 Place du Maréchal Leclerc

CS 10569

86021 POITIERS

ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr  

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié