Emploi

Un·e Chargé·e des contractualisations complexes

Postuler avant le 

Grand Poitiers Communauté urbaine
Direction Transition Energétique
Direction Energie - Climat

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux / A temps complet

Publié le

Filière : Administrative

Catégorie : A

Idéalement située à 1h15 de Paris, 55 minutes de Bordeaux et à 1h30 de l’océan, Grand Poitiers réputée pour sa grande qualité de vie, est la 4ème agglomération de Nouvelle Aquitaine.

Grand Poitiers concentre des atouts d’attractivité majeurs au travers de son patrimoine roman, d’établissements culturels d’ampleur (Théâtre Auditorium de Poitiers, Scène Nationale, Espace Pierre Mendès France…) alliés à des équipements et des évènements résolument tournés vers la modernité (Parc du Futuroscope, COBALT…).

Avec ses 28 000 étudiants, son offre pour l’enseignement supérieur et la recherche qui en fait un pôle d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers…), Poitiers est classée parmi les meilleures villes étudiantes de France.

Pour délivrer un service public de qualité et de proximité, Grand Poitiers compte un peu plus  de 200 métiers. Le vôtre, demain ?

https://www.jouonslefutur-grandpoitiers.fr/

 

 

Présentation

La Direction Energie - Climat est chargée de porter la politique publique en matière d’énergies de la collectivité et, en particulier, de développer les opportunités en lien avec l’application de la loi de transition énergétique et de mettre en application le PCAET de Grand Poitiers. Elle assure le conseil auprès des communes et des particuliers pour favoriser les économies d’énergie et développer les énergies renouvelables et leurs nouveaux usages. La direction est, enfin, en charge directement de la gestion des réseaux d’énergie (électricité, gaz et réseaux de chaleur).

 

Vos activités 

  • Assurer la gestion administrative de la direction
  • Assurer la fonction de chef·fe de projet sur des opérations d’envergure en lien avec la maîtrise de l’énergie et la production d’énergies
  • Conseiller et proposer les solutions contractuelles opportunes en fonction des opérations envisagées notamment sur la performance
  • Assurer le montage et gestion financière d’opérations
  • En appui du directeur de service, élaborer une stratégie définissant les enjeux et objectifs afin d’établir une gestion prospective sur la maîtrise de l’énergie
  • Assurer la connexion avec les entreprises et les maîtres d’ouvrages du territoire afin de faire émerger des opérations
  • Réaliser des études de faisabilité en amont en vue de maîtriser et d’améliorer les performances énergétiques
  • Piloter, plus largement au titre du territoire, le suivi des conventions avec les « grands » délégataires de l’énergie
  • Assurer la passation et l’exécution des marchés d’AMO pour évaluer la pertinence des opérations
  • Assurer une veille permanente sur les sujets de transition énergétique,
  • Participer à l’élaboration des budgets de fonctionnement et d’investissement
  • Rendre compte de son activité et du suivi de ses opérations
  • Analyser et dégager des opportunités sur la base d’éléments statistiques.

 

Votre profil 

  • Expériences réussies dans le domaine ou sur poste équivalent
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Connaissance de l’achat public
  • Connaissances techniques, juridiques et règlementaires
  • Pratique des outils bureautiques
  • Diplomate, avec le sens de la négociation et de la recherche de compromis
  • Force de proposition et pédagogue
  • Capacités de planification
  • Dynamisme et forte capacité de travail.

 

Conditions de recrutement 

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0239 du 18/06/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

 

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

 

Vous souhaitez plus de renseignements ? 

Merci de contacter M Sébastien BARDET, Directeur Energie – Climat au 05 49 52 37 23 ou 06 86 49 02 84 ou Mme Anaïs JULAN, Responsable du Centre d’activité Recrutement au 05 49 52 38 12.

 

Notre offre vous intéresse ? 

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :

Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine

15 Place du Maréchal Leclerc

CS 10569

86021 POITIERS

ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr  

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié