Emploi

Un·e Responsable de la Médiathèque Médiasud

Postuler avant le 

Grand Poitiers Communauté urbaine
Direction Générale Culture - Patrimoine
Direction Médiathèque François-Mitterrand et son réseau

Cadre d’emplois des Bibliothécaires territoriaux / A temps complet

Publié le

Filière : Culturelle

Catégorie : A

Placé·e sous la responsabilité du pôle Coordination du réseau, vous serez chargé·e de :

 

Vos activités 

 

  • Diriger et animer la médiathèque Médiasud
  • Participer au management global du réseau des médiathèques et à la mise en œuvre du projet de service
  • Participer à la réflexion sur une éventuelle reconstruction de Médiasud

 

A ce titre, vous devrez :

 

  • Animer et encadrer l’équipe de Médiasud (1 assistant·e de conservation, 3 adjoint·es du patrimoine)
  • Impulser et suivre les actions de partenariat et participer aux instances pluri-acteurs dans le quartier
  • Coordonner la participation de Médiasud aux projets transversaux du réseau
  • Gérer, développer et mettre en valeur les collections et ressources de Médiasud
  • Organiser l’aménagement des locaux de la médiathèque et veiller à leur bonne tenue et leur sécurité
  • Organiser l’accueil du public au sein de la médiathèque
  • Organiser la médiation : action culturelle, actions éducatives, développement des publics, communication et portail
  • Participer à l’accueil du public sous ses différentes formes
  • Participer aux réunions et aux prises de décision de l’équipe d’encadrement
  • Porter et animer des projets transverses au sein du réseau ou y contribuer
  • Participer à la réflexion sur une éventuelle reconstruction de Médiasud : enjeux de rayonnement : local/quartier et intercommunal, adaptation des services au territoire démarche participative à envisager

 

 

Votre profil 

 

  • Diplôme professionnel exigé ou expérience significative

 
Savoirs

  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale (fonctionnement institutionnel, statut de la fonction publique, achat public …)
  • Bonne connaissance du monde des bibliothèques et de ses évolutions
  • Bonne connaissance des publics, des pratiques culturelles et de leurs évolutions
  • Connaissance de l’édition et des ressources jeunesse et adultes
  • Connaissance des normes de catalogage et de leur évolution
  • Connaissance des systèmes d’information et de gestion de bibliothèques
  • Bonne culture générale, culture de l’innovation et de l’expérimentation
  • Bonne expression écrite et orale
  • Pratique courante des outils informatiques


Savoir-faire

  • Travailler en transversalité et avec des partenaires extérieurs
  • Accueillir les publics et adapter sa posture professionnelle à la diversité des publics
  • Appliquer les consignes et procédures
  • Mettre en œuvre une politique documentaire
  • Mettre en œuvre le budget alloué
  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets
  • Organiser, diriger et animer des équipes
  • Rendre compte et diffuser l’information

 

Savoir-être

  • Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et des relations humaines
  • Ecoute, disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation
  • Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation
  • Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie
  • Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative
  • Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former

 

Contraintes particulières 
 

  • Travail du mardi au samedi
  • Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail
  • Déplacements réguliers sur le territoire de Grand Poitiers

 
Conditions de recrutement 
 

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0239 du 18/06/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).
 


Rémunération
 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
 


Vous souhaitez plus de renseignements ? 
 

Merci de contacter M. Clément BABU, Responsable du pôle Coordination du réseau, au 05 49 52 31 51 ou Mme Ambre DEGHILAGE, Chargée de recrutement, au 05 49 30 20 96.
 


Notre offre vous intéresse ? 
 

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :

Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine

15 Place du Maréchal Leclerc

CS 10569

86021 POITIERS

ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr  

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié