Emploi

Un·e Responsable du Centre d’activités Jeunesse de la Médiathèque François-Mitterrand

Postuler avant le 

Grand Poitiers Communauté urbaine
Direction Générale Culture – Patrimoine
Direction Médiathèque François-Mitterrand et son réseau

Cadre d’emplois des bibliothécaires territoriaux / A temps complet

Publié le

Filière : Culturelle

Catégorie : A

Idéalement située à 1h15 de Paris, 55 minutes de Bordeaux et à 1h30 de l’océan, Grand Poitiers réputée pour sa grande qualité de vie, est la 4ème agglomération de Nouvelle Aquitaine.

Grand Poitiers concentre des atouts d’attractivité majeurs au travers de son patrimoine roman, d’établissements culturels d’ampleur (Théâtre Auditorium de Poitiers, Scène Nationale, Espace Pierre Mendès France…) alliés à des équipements et des évènements résolument tournés vers la modernité (Parc du Futuroscope, COBALT…).

Avec ses 28 000 étudiants, son offre pour l’enseignement supérieur et la recherche qui en fait un pôle d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers…), Poitiers est classée parmi les meilleures villes étudiantes de France.

Pour délivrer un service public de qualité et de proximité, Grand Poitiers compte un peu plus  de 200 métiers. Le vôtre, demain ?

https://www.jouonslefutur-grandpoitiers.fr/

 

Placé·e sous l’autorité de la Responsable du pôle Collections de lecture publique et politique documentaire, vous serez chargé·e de :

 

Vos activités 

 

  • Animer le centre d’activités Jeunesse de la Médiathèque François-Mitterrand
  • Participer au management global du réseau des médiathèques et à la mise en œuvre du projet de service
  • Participer à la politique documentaire du réseau

 

A ce titre, vous devrez :

 

  • Animer et encadrer l’équipe (2 assistant·es de conservation, 6 adjoint·es du patrimoine)
  • Participer à la conception et à la mise en œuvre de la politique d’accueil et de médiation du réseau des médiathèques
  • Participer à la conception et à la mise en œuvre de la politique documentaire du réseau des médiathèques
  • Développer la qualité des fonds et des services pour les publics
  • Gérer, développer et mettre en valeur les collections et les ressources
  • Coordonner la participation du CA aux projets transversaux du réseau
  • Porter et animer des projets transverses au sein du réseau ou y contribuer
  • Organiser l’aménagement de l’espace Jeunesse et veiller à sa bonne tenue et sa sécurité
  • Organiser l’accueil des publics au sein de l’espace Jeunesse
  • Organiser la médiation : actions culturelles, actions éducatives, développement des publics, communication et portail
  • Participer à l’accueil du public sous ses différentes formes
  • Participer aux réunions et aux prises de décision de l’équipe d’encadrement
  • Développer la coopération avec les partenaires (structures de la petite enfance, établissements scolaires…)

 

Votre profil 

 

Diplôme professionnel exigé ou expérience significative

 

Savoirs

  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale
  • Bonne connaissance du monde des bibliothèques et de ses évolutions
  • Bonne connaissance des publics, des pratiques culturelles et de leurs évolutions
  • Bonne connaissance de l’édition jeunesse et des ressources à destination des enfants et des professionnels de l’enfance
  • Intérêt pour la psychologie de l’enfant et les questions liées à la parentalité
  • Connaissance des normes de catalogage et de leur évolution
  • Connaissance des systèmes d’information et de gestion de bibliothèques
  • Bonne culture générale, culture de l’innovation et de l’expérimentation
  • Bonne expression écrite et orale
  • Pratique courante des outils informatiques

 

Savoir-faire

  • Travailler en transversalité et avec des partenaires extérieurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets
  • Accueillir les publics et adapter sa posture professionnelle à la diversité des publics
  • Appliquer les consignes et procédures
  • Mettre en œuvre une politique documentaire
  • Mettre en œuvre le budget alloué
  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets
  • Organiser, diriger et animer des équipes
  • Rendre compte et diffuser l’information


Savoir-être

  • Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et des relations humaines
  • Ecoute, disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation
  • Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation
  • Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie
  • Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative
  • Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former

 

Contraintes particulières 
 

  • Travail du mardi au samedi
  • Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail
  • Déplacements ponctuels sur le territoire de Grand Poitiers

 

Conditions de recrutement 

 

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0239 du 18/06/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

 

Rémunération

 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

 

Vous souhaitez plus de renseignements ? 

 

Merci de contacter Mme Lucie MUNSCH, Responsable du pôle Lecture publique et politique documentaire, 05 49 52 31 51 ou Mme Ambre DEGHILAGE, Chargée de recrutement, au 05 49 30 20 96.

 

Notre offre vous intéresse ? 

 

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :

Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine

15 Place du Maréchal Leclerc

CS 10569

86021 POITIERS

ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr  

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié