Organigramme de Grand Poitiers
Les collectivités de la Ville de Poitiers et de la communauté urbaine, Grand Poitiers, ont mutualisé leur gestion des ressources humaines
Partout, chaque jour, les agents de la Collectivité sont directement ou indirectement au service de la population. La mission des femmes et des hommes qui travaillent pour Poitiers consiste à fournir aux habitants l’intégralité des services publics dont les deux administrations ont la charge. Les agents, en remplissant leurs missions au quotidien, contribuent à faire de Poitiers et de Grand Poitiers des pôles majeurs en matière de développement économique, d’action culturelle, d’activités sportives et de loisirs. Ils interviennent également dans la politique d’éducation, dans l’accompagnement médical et social et dans les déplacements des habitants.
Rejoindre la collectivité, c’est mettre son métier au service de la qualité du service public poitevin.
Les 10 rémunérations les plus élevées
Aux termes de l'article L. 715-1 du code général de la fonction publique, les régions, les départements, les collectivités territoriales de plus de 80 000 habitants et les établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre de plus de 80 000 habitants doivent publier chaque année, sur leur site internet, la somme des dix rémunérations les plus élevées des agents relevant de leur périmètre, en précisant également le nombre de femmes et d'hommes parmi ces dix rémunérations les plus élevées.
Pour Grand Poitiers Communauté urbaine, cela représente en 2022 une somme globale de 928 226,05 euros versée en rémunérations brutes.
En termes de répartition entre femmes et hommes, cette somme concerne 5 femmes et 5 hommes.