Schéma Local d'Enseignement Supérieur, de Recherche et d'Innovation (SLESRI) de Grand Poitiers

Schéma Local de l'Enseignement Supérieur, de Recherche et d'Innovation de Grand Poitiers

Le Schéma local de l’Enseignement Supérieur, de Recherche et d’Innovation (SLESRI) de Grand Poitiers a été présenté au Conseil communautaire de mars 2018. Il est le fruit du travail collectif des principaux acteurs du territoire qu’a réuni Grand Poitiers pour élaborer son propre SLESRI. Il permet à Grand Poitiers de pointer ses forces et ses faiblesses et fixe les priorités de développement dans les années à venir autour de 3 ambitions et 16 axes de travail.

3 ambitions et 16 axes de travail

Face au phénomène métropolitain, où les très grandes agglomérations se densifient, Grand Poitiers s’appuie sur ses forces pour développer et renforcer son attractivité :

  • 198 000 habitants
  • 28 000 étudiants
  • 2ème CHU de la Nouvelle-Aquitaine
  • 1 300 chercheurs

Grand Poitiers est le 2ème pôle d’enseignement supérieur et de recherchede la Nouvelle-Aquitaine.

En 2016, la loi NoTRE a profondément transformé le paysage territorial. Installée dans la Nouvelle-Aquitaine, la Communauté urbaine de Grand Poitiers trouve sa place dans cette grande région, et dresse un état des lieux, ses ambitions, pour s’appuyer sur les atouts de son territoire.

Le SLESRI a permis de dégager 3 grandes ambitions :

  • Ambition 1 : Développer un territoire d'innovation et d'expérimentation 
  • Ambition 2 : Créer une identité ESRI et affirmer un positionnement fort
  • Ambition 3 : Attirer les talents et accroître la qualité de vie des étudiants, et leur place dans la cité

Fort de son potentiel d'enseignement supérieur, de recherche, de structures publiques de premier plan et d'un tissu de PME performantes, Grand Poitiers doit profiter de cette richesse pour stimuler une dynamique d'innovation et accélerer la transformation des projets. 

 

Cette ambition est au service de toutes les parties prenantes du territoire; des citoyens aux entreprises et aux services publics. 

 

Cette ambition se décline en 5 axes : 

  • Axe 1 Favoriser un dispositf agile du soutien à l'innovation
  • Axe 2 Soutenir la création d'entreprises innovantes et l'entrepreneuriat étudiant
  • Axe 3 Accélérer la transition numérique sur le territoire
  • Axe 4 Conforter tous les potentiels de recherche, d'innovation et de culture scientifique au service de la population
  • Axe 5 Renforcer les écosystèmes d'innovation 

Cette seconde ambition vise à valoriser et renforcer 5 pôles thématiques d'excellence reconnus tant pour leurs spécificités que par leur taille, qu'il convient de consolider afin qu'ils représentent l'identité ESRI de Grand Poitiers et son positionnement en région, aux niveaux national et international. 

 

Cette ambition s'articule autour de 5 axes que sont les 5 écosystèmes : 

  • Axe 6 Renforcer le pôle régional majeur en "construction aéronautique et transports"
  • Axe 7 Structurer un écosystème leader en bioéconomie
  • Axe 8 Conforter le dynamisme des activités de recherche et innovation en santé
  • Axe 9 Devenir un territoire incontournable sur les EdTech
  • Axe 10 Mobiliser les acteurs des domaines Art, Culture et Patrimoine avec le projet du "Quartier du palais"

La qualité de vie étudiante, reconnue, doublée d'une offre de formation de qualité, adossée à une recherche de premier plan, sont des atouts sur lesquels les acteurs de l'ESR peuvent s'appuyer pour attirer des talents, y compris au niveau international. 

 

Cet important vivier de talents doit pouvoir poursuivre son parcours professionnel à Poitiers, après l'obtention du diplôme. Afin d'aimanter ces jeunes, il est capital de favoriser leurs liens avec le territoire, leur rôle et leur engagement dans la cité, une forme d'ancrage social et citoyen, mais aussi d'accroître les relations avec le tissus économique. 

 

Il est aussi nécessaire, même si la plupart des conditions de vie des étudiants sont réunies, de veiller à fournir des services de qualité, équilibrés sur l'ensemble des campus et pour l'ensemble des étudiants afin de garantir une équité de traitement et d'optimiser les actions en faveur de la qualité de vie. 

 

Ce sont l'ensemble des objectifs que l'ambition 3 propose de relevr à travers les 4 axes suivants : 

  • Axe 11 Optimiser les dispositifs d'orientation et de réussite, et renforcer l'accueil des étudiants, en particulier des internationaux. 
  • Axe 12 Soutenir une offre alternative sur des services fondamentaux
  • Axe 13 Favoriser l'engagement des étudiants 
  • Axe 14 Faciliter le recrutement des entreprises et l'insertion des jeunes sur le territoire

Le Schéma Local d'Enseignement Supérieur de Recherche et d'Innovation de Grand Poitiers (2018)