Un ou une Gestionnaire accidents et congés pour raison de santé

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées: solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
• Des opportunités de carrière: campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !

Votre mission

En tant que gestionnaire Ressources Humaines, vous assurerez l'instruction des congés maladie, des accidents de service et des maladies professionnelles. Vous prendrez en charge les demandes de reclassement et de temps partiel thérapeutique, en coordonnant les expertises médicales et en rédigeant les arrêtés nécessaires. Vous veillerez à la saisie des événements administratifs et à la préparation des dossiers pour le Conseil Médical. De plus, vous accompagnerez les agents, en les aidant à naviguer dans leurs démarches administratives et médicales. Rejoignez-nous pour faire la différence et apporter votre expertise au service de nos agents !

Vos activités 

Placé·e sous l'autorité de la responsable du secteur Accompagnement, congés pour raisons de santé, vous êtes chargé·e pour les collectivités de Grand Poitiers Communauté urbaine, de la ville et du CCAS de Poitiers en collaboration avec d’autres gestionnaires de :

• Accompagnement renforcé des agents dans leurs différentes demandes présentées au titre des congés de maladie, temps partiel thérapeutique, etc….
• Accompagnement et renseignement des directions dans le suivi administratif de leurs agents
• Instruction des dossiers individuels de congé de maladie (CLM, CLD, CGM, CMO d’office)  
• Gestion des demandes de reconnaissance d’imputabilité des accidents de service/ trajet et maladies professionnelles
• Suivi des dossiers présentés auprès du conseil médical (formations plénière et restreinte)
• Mise en œuvre des expertises médicales sollicitées par l’administration (contrôles médicaux, visite d’aptitude, etc…)
• Gestion des demandes de temps partiel thérapeutique, reclassement
• Instruction des dossiers relatifs aux allocations temporaires d’invalidité
• Renseignement des tableaux de bord et autres outils de gestion
• Participation aux échanges pluri-disciplinaires quotidiens avec les différents services de la DRHDS (prévention, médico-social, carrière, paie, conseil en évolution professionnel)

Votre profil 

• Vous détenez idéalement une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines au sein de la fonction publique, ou une formation en lien avec les activités du poste.
• Vous savez travailler au sein d’un collectif en étant force de proposition et en adaptant vos activités selon les priorités définies, afin de garantir la continuité de service.
• Vous aimez le contact et avez toujours le souci d’apporter une réponse compréhensible, fluide et complète auprès de vos interlocuteurs et interlocutrices.
• Vous savez alerter votre hiérarchie, vos collègues sur les situations qui pourraient être litigieuses ou qui méritent un regard plus croisé avant toute réponse ou traitement.
• Vous faites preuve d’organisation et de rigueur dans la gestion de vos activités.

Conditions d’exercice des missions

• Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine).
• Lieu de travail principal : Hôtel de la Communauté urbaine – 84 rue des Carmélites à Poitiers.

Conditions de recrutement 

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique).

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ? 

Merci de contacter Mme Karine DUGUET, Responsable du secteur Accompagnement, Congés pour Raisons de Santé, 05-49-30-81-82 (poste 67082) / karine.duguet@grandpoitiers.fr ou M. Quentin BRAULT, Responsable du secteur Recrutement et détection des potentiels au 06-80-05.80.90 / recrutement@grandpoitiers.fr .

Notre offre vous intéresse ?

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :

Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine

Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers

84 RUE DES CARMELITES

86000 POITIERS

ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr   

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié