Un Releveur ou Une Releveuse – CDD 6 mois

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées: solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Des opportunités de carrière: campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !

Vos missions :

Au sein du service, vous assurerez les relevés des compteurs d’eau sur le territoire de Grand Poitiers, en manuel ou via radio-relève. Vous détectez et signalerez les anomalies liées aux consommations, aux équipements ou aux abonnés. Vous interviendrez sur le terrain dans le cadre d’enquêtes (fuites, dysfonctionnements radio, remplacement de modules, etc.) et mettez à jour les données des usagers. Veillant à votre sécurité et celles des autres, vous appliquez les consignes en matière d’hygiène et de prévention, tout en contribuant activement à l’identification des risques.

Vos activités :

Principales :

• Participer aux renseignements et mises à jour des données du logiciel de gestion des abonnés
• Assurer les relevés des compteurs d’eau (manuel, et en radio relève)
• Assurer la gestion des compteurs en radio- relève (anomalies, reprogrammations des modules radio- relève défectueux, programmation des modules radios, pose ou remplacement des …)
• Respecter le calendrier des relevés
• Mener les enquêtes liées aux relevés
• Conseiller les abonnés quant à la prévention de la consommation d’eau, surveillance des installations, (comment économiser l’eau, expliquer les gestes simples…)
• Rendre compte des dysfonctionnements et des anomalies à la hiérarchie

Complémentaires :

• Poser des Anti-vols
• Renseigner les enquêtes liées au Terminaux de saisies portables et/ou aux enquêtes demandées par le pôle Accueil- Relations abonnés
• Participer aux réunions du pôle et/ou direction
• Connaître le règlement du service Eau afin de conseiller les abonnés quant à leurs démarches, devoirs et obligations
• Soutenir le pôle dans certaines tâches administratives tel que l’archivage

Votre profil 

• Rigueur et qualité d’exécution dans le travail
• Etre responsable, consciencieux et discret
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Qualité relationnelle, contact avec l’abonné et travail avec le centre d’activité Accueil - Relation abonnés
• Connaissances techniques indispensables en matière de réseau de distribution d’eau potable et compréhension des problèmes environnementaux (pollution, qualité d’eau…)
• Suivre et appliquer les préconisations d’ergonomie au poste de travail
• Suivre les formations et informations réglementaires au poste de travail (SST, accueil du public et agressivité, gestion du stress, formations spécifiques au poste de travail…)

Conditions d’exercice des missions

• Respecter le calendrier des tournées
• Présence indispensable pendant les périodes de relevés
• Secret et discrétion professionnels
• Titulaire du permis B pour l’utilisation du véhicule de service
• Amplitude horaire de travail : 8h30-12h15 / 13h30-17h30
• Port EPI adaptés (chaussures de sécurité de marche, gant de manutention, vêtement de travail)
• Utilisation d’outils spécifiques

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ? 

Merci de contacter Mme Linda CANDUSSO, Responsable du pôle Relation abonnés au 07 88 47 27 63 ou M. Quentin BRAULT – Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.

Notre offre vous intéresse ?

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :

Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine

Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers

84 RUE DES CARMELITES

86000 POITIERS

ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr   

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié